Dolorosos “recortes” en Isssteson; dejaron crecer la nómina: Claussen

Por Daniel Sánchez Dórame y Gerardo Moreno/

Más de 100 empleados del Hospital Chávez fueron despedidos, argumentan que fue injustificado; la dirección del Instituto explica que desde hace años permitieron un crecimiento desordenado de la nómina

Ante los “recortes” de personal de confianza que se realizan en el Isssteson, decenas de empleados del hospital «Dr. Ignacio Chávez» han manifestado su descontento señalando que se trata de una medida arbitraria e injustificada.

Es el caso del enfermero Germán Robledo, quien narró que la noche del martes fueron llamando uno a uno a los empleados de las áreas de medicina, vigilancia y farmacia, para indicarles que por cuestión de presupuesto estaban dados de baja e incluso algunos los sacaron de las instalaciones escoltados por guardias de seguridad.

Robledo, con seis años de servicios prestados al Isssteson y vestido aún con su blanco uniforme, explicó que los querían obligar a firmar una renuncia voluntaria y aceptar un finiquito, sin embargo, se negaron aceptar las condiciones del despido.

Como una medida de protesta, esa misma noche del martes, alrededor de 30 empleados instalaron un plantón a las afueras del hospital y ya entrada la mañana del miércoles formaron una cadena humana para bloquear por completo el boulevard Rodríguez a la altura del área de urgencias del Chávez.

La cadena terminó por estrangular el flujo vehicular en una de las principales vialidades de la capital sonorense, requiriendo la intervención de una decena de agentes de tránsito para desviar los autos.

Junto con los empleados despedidos, también se apostaron sobre boulevard varios trabajadores sindicalizados para exigir la presencia de las autoridades estatales.

Dejaron crecer la nómina

Como “dolorosa pero necesaria” calificó el director de Isssteson, Enrique Claussen, el despido de 106 empleados en el Hospital Chávez.

Entrevistado para Noticias de Primera Mano (Larsa 88.9 FM) con Francisco Javier Ruiz Quirrín, el funcionario estatal de entrada explicó que ningún sindicalizado entró en lo que llamó una “reingeniería organizacional”.

El directivo desglosó que del total de los despedidos hay un médico, un radiólogo, 33 enfermeras, y el resto (aproximadamente 60 por ciento) es personal de tipo administrativo, choferes y servicios generales.

“La decisión se toma en base a reuniones con cada jefe de unidad, no es una decisión por hacerla, se tenía que hacer porque así nos lo pide el saneamiento de las finanzas del Instituto, y no solamente con el personal, que este redimensionamiento abarcará cerca de 200 personas —entre eventuales y suplentes fijos—, sino también económicas, como es el caso del ahorro de 44 millones de pesos en medicamentos”.

Como uno de los orígenes del crecimiento desordenado de la nómina, Claussen Iberri identificó un acuerdo Instituto-Sindicato (SUEISSSTESON) firmado años atrás. Ahí se establece una línea de acción donde integrarían a la nómina estatal a 806 personas, entre eventuales y suplentes fijos. Y de acuerdo a este convenio, cada mes el Isssteson debe contratar a 12 personas de carácter eventual, y debe basificar a nueve personas.

“Me queda claro que es una medida muy dolorosa, me puede hacerlo, pero también es necesaria, tenemos personal de más, pero el dinero de los sonorenses tiene que ser administrado lo más eficientemente posible”, añadió Claussen Iberri.

El hospital Chávez se quedará con alrededor de 600 empleados y continuará operando de manera normal.