Privilegios intocables en la CEDH

Por Gabriel Rigo Gutiérrez y Javier Flores

A casi un año de la designación de Pedro González Avilés como presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, los privilegios y excesos al interior del organismo autónomo, no han cambiado en nada. La inercia del derroche, sigue vigente como con su antecesor, Raúl Ramírez Ramírez.

De acuerdo al reporte de transparencia de la CEDH, en el apartado de Remuneraciones —artículo 70 de la Ley de Transparencia—, hasta el 30 de septiembre había 77 empleados en nómina, 16 menos que la pasada administración. Sin embargo, en vez “adelgazar”, mantuvieron bonos y prebendas, comenzando por el Ombudsman.

Para hacer un comparativo, en diciembre de 2017, el anterior presidente de la CEDH recibía un sueldo neto de 93 mil 024 pesos. Además contaba con las siguientes beneficios: “Estímulos al día 10/20” por 3 mil 562; también por concepto de “Riesgo laboral”, 3 mil 562 (ambos con periodicidad quincenal). En suma, Ramírez Ramírez percibía un promedio de 107 mil pesos.

Hoy las cosas no han cambiado mucho.

El actual titular de Derechos Humanos, percibe un sueldo mensual neto de 35 mil pesos 775. Pero se atribuyó otros beneficios bajo los siguientes conceptos:

“Sueldo”, 8 mil 168 pesos.

“Servicios Especiales”, 5 mil 721 pesos.

“Estímulos día 10/20”, 6 mil 430 pesos.

“Riesgo Laboral”, 18 mil 336 pesos.

“Ayuda Habitación”, 83 mil 334 pesos.

“Ayuda Energía”, 5 mil 556 pesos.

Según señala el informe, la periodicidad de estos ingresos es quincenal. 

Esta información fue consultada por “Primera Plana” en la página de transparencia del organismo. Último reporte corresponde al trimestre III 2018.

Los cinco consentidos de la CEDH

Pero el presidente de la CEDH no es el único que cuenta con estos privilegios., después del Ombudsman estos funcionarios son los más beneficiados:

El Secretario General, Juan Diego Ramírez Murrieta, su sueldo neto mensual es de 23 mil 670; además recibe 13 mil 500 pesos por concepto de “Estímulo día 10/20” y 15 mil 778 por “Riesgo laboral”.

También el Oficial Mayor, Omar Darío Guerrero Espejo, reporta como percepción mensual neta 25 mil pesos; pero cuenta con “Estímulo día 10/20” de 12 mil 500 pesos, y “Riesgo Laboral” de 14 mil 543 pesos.

Otro caso especial es el de Mayjo Jovan Murillo López, Auxiliar de la Segunda Visitaduría. Tiene registrado un sueldo neto mensual de 3 mil 600 pesos. Sin embargo cuenta con los siguientes estímulos adicionales: “Sueldo” mil 490 pesos; “Servicios especiales” 2 mil 236; “Quinquenio”, 372 pesos; “Estímulos día 10/20”, 6 mil 442; “Riesgo Laboral”, 10 mil 363; “Ayuda de Habitación”, 2 mil 459; “Ayuda para Energía”, mil 639 pesos.

También resultó con privilegios el Director de Administración y Finanzas, Christian David Cisneros Salazar, que aunque percibe un sueldo neto de 24 mil pesos mensuales; adicionalmente cuenta con un “Estímulo día 10/20” de 12 mil pesos, y también un bono de “Riesgo Laboral” por 13 mil 926 pesos, lo cual suma 25 mil 926 pesos.

José Ramón Gallardo Galaz, auxiliar de la Segunda Visitaduría, también figura como uno de los más beneficiados. Su percepción mensual neta es de 5 mil pesos. Pero tiene bono de “Sueldo” por mil 247 pesos;  “Servicios especiales” mil 870 pesos; “Estímulo día 10/20” de 7 mil pesos; “Riesgo Laboral” por 10 mil 349; “Ayuda Habitación” mil 870; “Ayuda Energía” mil 247 pesos.

Presupuesto para “engordar” la nómina

El ingreso total que recibió la dependencia en el año 2018 fue la cantidad de 36 millones 650 mil 200 pesos; los cuales estaban desglosados en dos partidas: Servicios Personales (partida 41401) con un monto de 27 millones 778 mil 573 pesos, y Gastos de operación (partida 41402) con un monto de 8 millones 871 mil 627 pesos.

De acuerdo al “Analítico de Partidas del Presupuesto 2019”, para este año la Comisión recibirá 37 millones 039 mil 100 pesos. Un ligero incremento comparado con el año pasado.

Para el desglose del 2019, destaca que la partida de gastos personales será de 28 millones 167 mil  473 pesos, y gastos de operación, prácticamente destinan la misma cantidad: 8 millones 871 mil 627 pesos.

Como se puede observar, el ligero aumento de 388 mil 900 pesos en el 2019 (1.39%) se fue específicamente en a la partida de gastos personales.

Podría haber un acto de malversación de recursos públicos

Por Gerardo Moreno

Si no se justifica el por qué el Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) tiene asignados bonos compensatorios al salario de manera indiscriminada, este podría caer en un acto de malversación de recursos públicos y además se fija un mal precedente de despilfarro, contrario a la política de austeridad que se maneja a nivel estatal y nacional.

El licenciado Juan Francisco Alcaraz García, Presidente de la Confederación de Colegios y Asociaciones de Abogados de México AC. Explicó que no es posible que un titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos esté teniendo salario total de más de 200 mil pesos mensuales, mucho más que la misma Gobernadora y el Presidente de México.

“A nivel nacional el Presidente de la República está dando muestras de austeridad, de recorte en su sueldo base y aparte lo elevó a una Reforma Constitucional. Entonces sería importante que el actuar del Ombusperson de Sonora sea adecuada a la percepción que están teniendo los demás empleados de Gobierno”.

Comentó que no tenía conocimiento de esos bonos especiales que tiene el presidente de la CEDH, en especial el “Bono de Ayuda a Habitación” que es el más grande con más de 163 mil pesos mensuales, el cual dijo se tiene que justificar.

“Si el rubro viene para habitación, tendríamos que ver si esta persona, funcionario público estatal, está residiendo en Hermosillo, Sonora, si tiene casa-habitación propia o renta, y así ver si se justifica este bono”.

En ese sentido aseguró que la investigación tendría ir más allá de lo publicado en el portal de transparencia. Se tiene que revisar la declaración patrimonial de Pedro González Avilés y si tiene registrada una casa propia en Hermosillo, entonces no se justifica ese bono, se cae en un acto de malversación de recursos públicos y debe haber consecuencias.

“Mi opinión es que si está presupuestado un rubro que no viene especificado y con la austeridad que estamos viviendo en el país y en Sonora, yo no lo vería conforme a la realidad, no sería algo muy lógico. Tendríamos que ver y analizar el caso como agrupación sería de abogados que somos y si vemos una falla, la verdad la señalaremos”.

Aclaró que como Concaam van a levantar la voz en el sentido de ver no solo el presidente de la CEDH esté haciendo buen uso del recurso público de los ciudadanos, sino también ver al resto de los servidores públicos de Sonora.

En ese sentido, recordó a la sociedad que la Confederación sigue trabajando con asesoría jurídica gratuita para la sociedad y ahorita están enfocados en apoyar a los temas de los migrantes en la frontera norte de Sonora.