Rechazan sindicatos ofrecimiento de Unison‏

Por Gerardo Moreno /

Los dos sindicatos adscritos a la Universidad de Sonora rechazaron las propuestas realizadas por las autoridades de la Máxima casa de estudios en sus respectivas negociaciones salariales y contractuales por considerarlas insuficientes.

Por ejemplo, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) rechazó la última propuesta que envió Rectoría en cuanto a la revisión contractual 2016, ya que la consideraron insuficiente, informó Ismael Arredondo Casillas.

El secretario general del Steus precisó que el recto, Heriberto Grijalva Monteverde, mantiene una propuesta del 3.15 de incremento salarial y solo el 1% a prestaciones, pero a la par pide que los trabajadores pongan un .75% del sueldo integrado para el fondo de pensiones, algo que disminuye significativa el aumento conseguido.

“Este .75% del salario integrado representa un millón 700 mil pesos, y eso reduciría el incremento salarial que nos están dando, que ya no sería del 3.15%, sino mucho menor”, comentó.

Arredondo Casillas señaló que las prestaciones donde están ofreciendo un mínimo incremento están alejadas a las necesidades de los trabajadores, ya que ellos están solicitando eliminar el rezago que hay en alrededor de 10 cláusulas del contrato colectivo que tienen que ver con el fondo de jubilaciones y pensiones, el reconocimiento de vida cara, el fondo de ahorro, entre otros.

Señaló que se instaló asamblea general que se declaró en sesión permanente, para realizar una contra propuesta al Rector y esperar una respuesta para este jueves, analizarla en asamblea y someterla a votación el viernes.

El líder del Steus aclaró que esta contra propuesta se pide la adición del 50% de los salarios caídos durante la huelga del 2014, además que aumente las prestaciones, en especial la cuestión del fondo de pensiones, donde no se descuente nada a los trabajadores.

Propuesta pobre

Por otro lado, Javier Quintanar Gálvez, líder del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), aclaró luego de la última reunión de la comision negociadora, recibieron una propuesta integral de las autoridades que consideran insuficiente y bastante pobre.

El líder del Staus aclaró que les ofrecieron un incremento del 3.15% directo al salario y un incremento en la aportación de la administración al fondo de pensiones y jubilaciones de un millón 250 mil (para llegar a 10 millones este año), un incremento al seguro de gastos médicos mayores, fondo de servicios médicos preventivos y al fondo resolvente de vivienda.

“La propuesta no es integral, solo habla del ámbito salarial muy por debajo de lo que nosotros pedimos, que fue de 6%, pedimos un programa de recuperación del poder adquisitivo, pedimos el 2.9% a cláusulas de monto fijo y viene muy poco”, señaló.

Por otro lado, aseguró que las autoridades se negaron a hablar sobre el tema central de los profesores universitarios que es la reforma al Estatuto de Promoción Académica (EPA): “no quieren tocar el tema y por eso la asamblea general decretó que podría ser el motivo principal para una huelga”.

Quintanar Gálvez explicó que este jueves se realizará la asamblea general para dar a conocer los ofrecimientos y luego decidirán si lo aceptan o van a huelga.

Foto: @victormendozal