Rector de Unison pide a empleados en huelga retomar negociación

El rector de la Universidad de Sonora (Unison), Heriberto Grijalva Monteverde, pidió al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la institución (STEUS) retomar el proceso de negociación.

Señaló que al modificar el principal motivo de la huelga y reconocer públicamente que ya no es el pago del día no laborado y el bono de asistencia completa la causal del movimiento, se deben abrir las puertas de la universidad y continuar el semestre.
Dijo que de esa manera ya no se entorpecerán las actividades académicas y se retomará de inmediato la negociación en el punto que se encontraba antes de que la parte sindical se levantara de la mesa para estallar la huelga el pasado 28 de febrero.
“Reconocemos el derecho a huelga del STEUS, entendida ésta como la suspensión de labores de un gremio, pero no la toma de instalaciones para provocar la paralización total de la universidad”, expuso.
Grijalva Monteverde consideró que si ambas partes coinciden en la importancia de no afectar a los estudiantes, pues que se permita el ingreso de maestros y alumnos a las instalaciones para que continúen con el programa semestral de manera normal.
Recordó que las negociaciones con el STEUS iniciaron en enero pasado atendiendo las supuestas violaciones al contrato de trabajo, para lo cual se había realizado un ofrecimiento económico.
Asimismo, se estableció el calendario de reuniones de las comisiones negociadoras por ambas partes.
Sin embargo, añadió, el STEUS presentó un primer emplazamiento a huelga para el 28 de febrero por supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, con la intención de realizar un segundo emplazamiento para el 20 de marzo por la revisión contractual y salarial.
Grijalva Monteverde señaló que ha sido el Steus el que se ha negado a continuar con la revisión del resto de las supuestas violaciones planteadas en su pliego petitorio inicial.

Notimex