Salario y programas sociales, ejes del balance laboral de Sheinbaum

Por Ileana Bernal de la R.

“Después de 36 años de empobrecimiento y aumento de las desigualdades, desde 2019 las y los trabajadores viven una primavera laboral”, afirmó Claudia Sheinbaum durante su Segundo Informe de Gobierno, al presentar los resultados de su política laboral y social.

La presidenta destacó que el salario mínimo acumula un incremento real de 154% durante los gobiernos de la Cuarta Transformación, al pasar de alrededor de 2 mil 800 pesos mensuales en 2018 a más de 9 mil pesos en 2026. También señaló que el salario promedio de los trabajadores ronda los 20 mil pesos mensuales.

Como parte de los cambios laborales, resaltó la reforma que establece la reducción gradual de la jornada hasta llegar a 40 horas semanales en 2030, así como la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social y el fortalecimiento del reparto de utilidades.

En materia de bienestar, Sheinbaum informó que se destinan alrededor de un billón de pesos a programas sociales, y que entre los principales beneficiarios mencionó a 13.7 millones de adultos mayores, 2.8 millones de mujeres de 60 a 64 años y cerca de dos millones de personas con discapacidad, además de jóvenes incorporados a programas de capacitación.

La mandataria sostuvo que el crecimiento económico debe traducirse en bienestar y defendió un papel activo del Estado en la distribución de la riqueza y la garantía de derechos sociales.