¿Qué debes saber para integrar un equipo de trabajo efectivo?

Por Wilfrido Yeomans Orozco /

El liderazgo es la acción que ejerce una persona, para desarrollar la capacidad de influenciar de manera significativa a otra persona, a un grupo de personas o a una comunidad entera, dicha influencia se logra a través de la persuasión, y para poder persuadir tenemos que ser capaces de generar confianza y credibilidad ante los demás. Bajo esa definición, podemos destacar entonces que para poder generar confianza y credibilidad ante los demás, es necesario conocer y entender a las personas que nos rodean y hacia las cuales ejercemos nuestro liderazgo, y ese conocimiento pleno es sin duda entender el papel que juega la axiología.

Axiología a la mexicana

La axiología es la disciplina filosófica que estudia la naturaleza de los valores, por consiguiente, es trascendental e imprescindible para cualquier líder conocer los valores esenciales de las personas a las que pretenden ejercer su liderazgo.

Por otro lado, hablando específicamente de la axiología del mexicano, ésta ha sido estereotipada de diversas formas y en algunas de ellas hasta estigmatizada por símbolos y aspectos negativos.

Para entender la axiología mexicana, debemos tomar en cuenta su historia, cultura, antropología, valores y tradiciones, valores españoles e indígenas, la cultura hispano-americana y por supuesto la psicología actual del mexicano.

Con todos esos elementos, podemos estimar que México es una complicada mezcla de razas y tradiciones, no es un pueblo puro, existe toda una representación psicológica de México.

Desgraciadamente existe una imagen estigmatizada del mexicano, siendo está la del negligente, desobligado e indiferente, incluso dicha imagen ha sido perfilada a través de un hombre durmiendo una siesta junto a un nopal con un sombrero en la cara.

Como líderes, sería un error dejarse influenciar por esos estigmas, es precisamente la necesidad de desarrollar por parte de los líderes, la capacidad de ejercer un raciocinio lógico y estructurado, pudiendo establecer en justo balance, no solo los aspectos negativos, sino también los aspectos positivos que se tenga sobre un determinado perfil axiológico.

Factores de influencia

La axiología del mexicano está expuesta a múltiples factores que la hacen muy diversa, es decir, no sería justo tipificar en un solo estereotipo a todos los mexicanos, precisamente por esa diversidad, que ésta se origina por varios aspectos, tales como: el geográfico (considerando que México es un país territorialmente extenso), situación que nos lleva, que entre cada región de nuestro país, incluso se adoptan costumbres distintas, formas de comportarse y expresarse, modismos y hasta formas de vestir diferente; conformándose así culturas regionalistas, desarrolladas e influenciadas en gran medida por otro aspecto de suma importancia, la cual es la actividad económica de la región.

Es decir, hay zonas geográficas que su actividad económica y productiva es la agricultura, ganadería, minería y algunas otras son las zonas pesqueras, la industria, el petróleo, así como zonas de nuestro país que su actividad económica o fuente productiva es el sector turismo, gracias al ecosistema y a la biodiversidad con la que cuenta nuestro país. Por tanto, podemos afirmar que la cultura o el perfil del mexicano es muy diverso, esto en razón de todos los aspectos antes descritos.

Personalmente, considero que el mexicano está lleno de claroscuros y de altibajos, teniendo en adopción un contraste permanente en su forma de actuar, el cual nos hace ser diferentes unos a los otros.

Sin embargo, si nos adentramos al ejercicio de querer identificar los aspectos positivos y de carácter genérico de los mexicanos, en mi opinión éstos serían su carácter apacible, muy orgulloso, alegre y siempre fuerte y solidario en escenarios o momentos de crisis. Aun así, la anterior consideración, tampoco es definitiva, solo tiene por objeto el poder identificar y ejemplificar a la axiología como rama y disciplina de la filosofía.

Por todo lo anteriormente mencionado, podemos concluir y afirmar que la axiología debe ser un elemento más que deben de tomar en cuenta los líderes actuales, no solo porque les permite ser más efectivos en la integración y formación de sus equipos de trabajo, que esto último no es poca cosa; sino que además serán altamente sensibles y audaces el conocer el perfil axiológico de quienes se pretende conducir y convencer, ejerciendo virtuosamente un verdadero liderazgo.

*Instituto de Ciencias y Educación Superior, A.C.

Maestría en Liderazgo Desarrollador