Justicia laboral en Sonora enfrenta rezago de más de 70 mil expedientes

Por Equipo de Redacción

La justicia laboral en Sonora enfrenta un rezago que supera los 70 mil expedientes entre asuntos estatales y federales, mientras la falta de presupuesto, infraestructura y personal amenaza con prolongar durante años la espera de trabajadores, advirtió Javier Villarreal Gámez, secretario general de la CTM en Sonora.

En entrevista para el noticiario De Primera Mano, conducido por Antonio López, señaló que de los más de 100 mil expedientes acumulados tras la transición al nuevo sistema laboral, permanecen alrededor de 53 mil casos en rezago en el ámbito estatal. A estos se suman unos 9 mil 600 expedientes del nuevo sistema de justicia laboral.

En el ámbito federal, indicó que existen alrededor de 2 mil 453 expedientes pendientes, mientras que un Tribunal Colegiado acumula 18 mil 433 asuntos, lo que, dijo, refleja la gravedad del problema.

“Al no hacer una respuesta pronta y expedita, pues entonces no existe la justicia”, sostuvo.

Villarreal pidió a los congresos estatal y federal asignar presupuesto extraordinario, además de concluir y equipar el edificio de juzgados laborales que permanece inconcluso en Hermosillo. También planteó crear juzgados en Agua Prieta y Moctezuma para acercar la justicia a trabajadores del norte y la sierra.

 «El tema de la justicia federal, pues anda por el estilo, hay dos juzgados nada más federales que atienden en Hermosillo, pero tienes que venir desde el sur o desde el norte»

Aunque destacó que el Centro de Conciliación Laboral de Hermosillo registra una eficiencia de 92%, alertó que los conflictos que llegan a juicio pueden prolongarse durante años. Añadió que han aumentado casos de acoso, hostigamiento, malos tratos y despidos injustificados.

“Hay una cola muy larga de gente esperando justicia por años”, resumió el dirigente cetemista, quien adelantó que buscarán reunirse con diputados federales y solicitarán también el respaldo del gobernador Alfonso Durazo para atender el rezago.