Sigue la lucha por añejas exigencias laborales

En entrevista Javier Villarreal, dirigente de CTM Sonora, platica sobre la conmemoran este Día del Trabajo en Hermosillo y detalla la agenda de exigencias de los obreros 

Por Redacción

La CTM en Sonora no quita el dedo del renglón ante añejas exigencias de los obreros que van desde la eliminación de impuestos excesivos como el ISR y el reiterado llamado para mejorar la atención en el IMSS.

En entrevista para Noticiero de Primera Mano con Ruiz Quirrín, el dirigente estatal de la central obrera, Javier Villarreal Gámez, detalló los motivos detrás del cambio de formato de sus movilizaciones y las «banderas» de lucha en este 2026.

Recordó que históricamente, el primero de mayo se caracterizaba por extensos desfiles por calles de Hermosillo. Sin embargo, la CTM Sonora ha consolidado el uso del Centro de Usos Múltiples (CUM) como su principal punto de encuentro. Esta decisión, según explicó Villarreal, responde a necesidades logísticas y de salud. Y es que anteriormente, este sindicato era relegado al final, obligando a los trabajadores a esperar bajo el sol por horas, provocando casos de deshidratación.

En ese sentido determinaron llevar su exposición pública a una sede como el CUM. “Es interesante porque de alguna manera hay una interlocución, se registran las demandas más sentidas y la gente no está en el solazo y es un formato que nos ha funcionado. Aunque tenemos un problema, que es insuficiente, es mucha más la gente nuestra que quiere participar”, indicó Villarreal.

Según cálculos, hay cerca de 40 mil afiliados a la CTM y este año se espera una asistencia al evento del Día del Trabajo de 14 o 15 mil asistentes. Instalarán pantallas y áreas adicionales para garantizar la comodidad de los participantes. 

Las exigencias vivas 

El líder sindical enumeró las exigencias que este año presentan. En primer lugar destacó lo referente a la eliminación de “Impuestos Excesivos». 

“Una demanda muy fuerte, creo que sería la principal, es la eliminación de impuestos excesivos en horas extras, en vacaciones, aguinaldo… Entonces, en estos temas la gente está de acuerdo. Están cobrando el ISR en la jornada ordinaria está bien, pero si trabajo horas extras, pues todo el dinero se lo lleva el gobierno y dice nuestra gente ‘quítennos el impuesto en horas extras, pues ya le estamos pagando en la jornada normal’ y es un grito y que va a retumbar en el CUM, porque es una de las demandas fuertes”.

Por otra parte, el eterno problema del Seguro Social. Aunque reconoció el compromiso de las autoridades estatales y federales para mejorar el servicio, considera que aun hay tareas pendientes.

“Ahorita en marzo, se logró casi el 100% de las contrataciones de los médicos especialistas. Digo casi porque se contrataron 490 médicos, pero todavía nos quedaron 88 plazas vacantes. Entonces, no está resuelto el tema y sin tomar en cuenta de que luego gradualmente se siguen yendo los que se van jubilando y otros que duran 2 3 años se van”.

Celebró que existan avances en infraestructura, como la construcción de hospitales en Navojoa, San Luis Río Colorado, Guaymas y la conversión del viejo Hospital General en Hermosillo.

Y en estos claroscuros mencionó el problema de citas programadas con meses de antelación y el desabasto de medicamentos.

Insistió en la subrogación de servicios a la medicina privada como una solución temporal para el rezago quirúrgico, una propuesta que, según el dirigente, ha encontrado resistencia en el Gobierno Federal.

Vivienda no termina de convencer  

La vivienda representa la segunda bandera de importancia. El líder cetemista comentó que si bien es un avance que se apueste por el desarrollo de nueva vivienda en Sonora, todavía quedan las dudas, debido al estilo de vivienda tipo multifamiliares que trae el gobierno federal. 

“Le planteamos el problema al gobernador, intervino, tuvo una interesante plática con el director nacional y finalmente se logró reducir en Sonora para que sea máximo tres pisos. Y si insistir en la vivienda unifamiliar o dúplex. En Caborca, por ejemplo, se están haciendo viviendas dúplex; en Puerto Peñasco se están haciendo viviendas unifamiliares; en Hermosillo están de tres niveles y ahí vamos poco a poco”.

Logros sindicales 

El dirigente estatal destacó que Sonora ha sido «punta de lanza» en conquistas laborales recientes, mencionando específicamente la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Si bien su implementación será gradual a partir de 2026, Villarreal recordó que la marcha multitudinaria realizada en el estado fue clave para nacionalizar esta demanda.

Otros avances celebrados incluyen el incremento al salario mínimo; el aumento en los días de vacaciones; la denominada «Ley Silla»; mejoras en el sistema de pensiones.

El desafío de la IA

Finalmente, comentó que a pesar de los logros, existe preocupación por síntomas de desempleo en Nogales y una depresión económica sostenida en el sur de Sonora (Ciudad Obregón, Huatabampo y Navojoa). Asimismo, el movimiento obrero observa con cautela la irrupción de la inteligencia artificial y la robótica.

Villarreal señaló que, aunque representan una amenaza percibida al empleo, la historia demuestra que las revoluciones industriales generan nuevas modalidades de trabajo que requerirán siempre de sindicatos fuertes para asegurar la justicia laboral.